Руските родители вече ще могат да почиват с деца в санаториуми за сметка на работодателите
През следващата година още една полезна и приятна иновация очаква руските родители и техните деца - възможност да се отпуснете на почивка в санаториум и курорт в родината за сметка на работодателите.
От 1 януари 2019 г. влязоха в сила изменения в действащото законодателство, които препоръчват на данъчните органи да вземат предвид средствата, които големите данъкоплатци (ръководители на предприятия и организации) изразходват за закупуване на ваучери за служителите и членовете на техните семейства при изчисляване на данъчната основа.
По този начин работодателите ще могат да облекчат данъчната тежест върху бизнеса си, а служителите ще могат да възстановяват разходите за почивка с деца на почивка.
При чуждестранни ваканции и пътувания до ОНД обаче новите правила не се прилагат. Все още трябва да купуват разрешителни и билети за своя сметка. Но курортите и курортите в Русия ще станат по-достъпни.
Възможността за получаване на обезщетение за почивка в Русия от главата ще се дава на работещите руснаци, техните законни съпрузи, както и на родители и деца. Важно условие: детето по време на закупуването на разрешението трябва да бъде по-малко от 18 години или до 24 години - ако детето учи в университетски бюджет на пълно работно време, Броят на децата не е ограничен.
Друго важно условие: разходите не трябва да надвишават сумата от 50 хиляди рубли на човек.
Намаляването на данъчната тежест за предприятията от всички нива и форми е много изгодна оферта и затова експерти на Националния съюз на туристическата индустрия, мотивацията за директорите е отлична, Чрез изпращане на персонал със семейства за почивка за сметка на предприятието, можете да получите няколко важни предимства едновременно: щастливи и отпочинали работници, семейство, данъчни облекчения и добра професионална репутация.
Досега, според предварителни оценки на експерти, в не по-малко от един милион души ще могат да почиват през 2019 г., около 200 хиляди работодатели в страната вече са изразили желание да участват в тази практика. По този начин постепенно се планира възстановяване на практиката на достъпни почивки, компенсирани в много отношения от предприятието, на което лицето работи.
Счита се за мярка ще подобри значително качеството на живот на семействата с деца - Ако по-рано много хора не могат да си позволят да отидат на почивка в санаториум, сега те ще имат такава възможност.
